职位描述：

1. 分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2. 维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；
3. 负责面试的过程安排，包括简历筛选、电话约见、面试组织、复试安排及录用通知；
4. 协助进行公司招聘项目开展；
5. 负责人力资源档案管理，配合好人事其他方面的工作，完成好已制定的人事计划。

职位要求：

1. 本科以上学历，两年及以上工作经验；
2. 人力资源相关专业，有互联网人事经历优先考虑；
3. 工作态度好，抗压能力强，有团队合作精神；
4. 有亲和力，沟通能力强。